記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，南京家政市場90%的員工能享受到法定假期或三倍工資
“我家保姆要求中秋節(jié)帶薪放假3天，說是法定的。請問：這要求合理嗎？”昨日，上海一位名為“碧落霞飛”的網(wǎng)友發(fā)帖求助，短時間內(nèi)受到了8300多名網(wǎng)友的關(guān)注。法定節(jié)假日保姆能不能享受到假期？如果是正常工作，能不能拿到三倍加班費？這些問題成為網(wǎng)友討論和關(guān)注的重點。揚子晚報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，法定節(jié)假日給保姆放假或發(fā)放三倍工資已是南京家政行業(yè)的“行規(guī)”，90%的員工能享受到這種待遇。
昨天一位名為“碧落霞飛”的網(wǎng)友在得意生活網(wǎng)站發(fā)帖：“保姆要求中秋節(jié)放假3天，而且是帶薪的，說是法定的，而且國慶節(jié)要放假7天也是帶薪的。請問下請家政的都是這樣的嗎？”
昨日，揚子晚報記者嘗試聯(lián)系這位發(fā)帖人未果，不過，從她與網(wǎng)友的交流可以得到這些信息。發(fā)帖人是位新手媽媽，住在上海，因為寶寶是早產(chǎn)兒特別不好帶所以請了保姆，她每月支付保姆3300元，保姆每周單休。發(fā)帖人覺得如果保姆休10天假，她會忙不過來，而且雙方并沒有簽訂合同。截至揚子晚報記者發(fā)稿，這條帖子得到了8300多名網(wǎng)友的關(guān)注。不少網(wǎng)友支持保姆帶薪休假。“我們的員工是可以享受到法定節(jié)假日的，而且在合同和協(xié)議中都有明文規(guī)定?！弊蛉?，南京快易潔家政服務(wù)有限公司龍江連鎖店經(jīng)理劉忠芬在接受揚子晚報記者采訪時表示，跟公司簽訂勞動合同的員工是受到勞動法保護的，也能享受到假期待遇。而對于沒有簽訂勞動合同但有協(xié)議的員工，比如鐘點工，我們會提前在協(xié)議中把節(jié)假日的相關(guān)待遇寫清楚?！叭绻?jié)假日雇主家確實忙，他又跟阿姨商量過了，阿姨可以加班，但要另付加班費的?！庇浾邠艽蚰暇┒嗉壹艺镜碾娫挘玫降幕貜?fù)也大體相同。
南京老男孩家政服務(wù)有限公司負責人諸云云跟揚子晚報記者透露，“就我所了解的情況，南京家政90%的員工都能享受到法定節(jié)假日的權(quán)利。”揚子晚報記者就此問題咨詢了南京市勞動監(jiān)察支隊熱線，工作人員建議，若保姆與雇主之間不存在勞動關(guān)系，雇傭雙方可通過協(xié)商來解決這一問題，假期天數(shù)，節(jié)假日的相關(guān)待遇，到底給多少、該怎么給由雙方協(xié)商?！皡f(xié)商后將條款寫入用工協(xié)議中，這樣以后也能有個依據(jù)，避免不必要的糾紛?！?/p>